绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于（）。-贵州自考网

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密押卷（4）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于（）。

A、一线从事体力劳动的人员
B、高层管理人员
C、中基层管理人员
D、专业技术人员

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设计评审工作通常可划分为以下若干阶段（）。

A、初期评审
B、中期评审
C、终期评审
D、销售准备状态评审
E、事后评审

可能导致严重结果或者产品责任诉讼的缺陷，属于（）。

A、严重缺陷
B、主要缺陷
C、次要缺陷
D、轻微缺陷

最常用的培训方法是（）。

A、演示法
B、讨论法
C、课堂讲授法
D、角色扮演法

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