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    2020年10月行政管理学

    卷面总分:     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

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    行政机构设置的原则包括

    • A、适应性原则
    • B、协调性原则
    • C、权责相称原则
    • D、精干高效原则
    • E、法治性原则
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    我国现阶段开展和完善行政绩效评估的效果有

    • A、推进我国行政体制改革
    • B、对民众起到教育作用
    • C、提高我国行政绩效
    • D、推进理论变革
    • E、改善和提高我国政府的信誉和形象

    案例分析题

    2020年1月15日,F市纪委监委发布一则消息,通报了F市对市纪委监委第四监督检查室原副主任李某做出的党纪、致纪处分。在通报中,有一条关于某违纪违法情节的表述十分引人注目,那就是李某故意泄露检举拉告情况、泄露巡视工作秘密。李某严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,不知敬畏、任性妄为,执纪违纪、执法违法,严重玷污纪检监察干部形象,性质特别悉劣、情节特别严重,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等有关规定,经市纪委常委会会议研究,决定给予李某开除党籍处分;由市监委给子其开除公职处分;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。

    问题∶(1)上述案例反映的是哪种行政监督主体?(2分)

    2)上述监督主体的监督方式有哪些?(6分)

    3)案例中出现了哪些监督方式?(2分)


    行政编制管理中最大量、最经常的工作是

    • A、人员编制管理
    • B、职能管理
    • C、机构管理
    • D、职务管理

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