内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要-贵州自考网

欢迎访问贵州自考网！贵州自考网为考生提供贵州自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以贵州教育考试院www.eaagz.org.cn/为准。

贵州自考网> 试题题库列表页> 内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要包括

2310现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2023 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

1

内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要包括

A、需求层次理论
B、成就需要理论
C、双因素理论
D、公平理论
E、期望理论

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

以下变量中属于定类变量的有

A、性别
B、职业
C、温度
D、身高
E、户籍

简述外部招聘的局限性。

研究者将在一定时间、一定环境里所能遇到的或接触到的人全部选入样本的方法是

A、偶遇抽样
B、判断抽样
C、配额抽样
D、滚雪球抽样

热门相关试卷

密押卷（1）

#总分：100分#

2021年10月现代管理学

#总分：100分#

密押卷（6）

#总分：100分#

密押卷（2）

#总分：100分#

密押卷（3）

#总分：100分#

2023年4月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业

汉语言文学

汉语言文学

环境艺术设计

信息管理与信息系统

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习