16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业-贵州自考网

欢迎访问贵州自考网！贵州自考网为考生提供贵州自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以贵州教育考试院www.eaagz.org.cn/为准。

贵州自考网> 试题题库列表页> 16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

16

16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）（2015.10）

A、联想
B、海尔
C、沃尔玛
D、摩托罗拉

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）（2015.10）

A、物理治疗
B、物质激励
C、心理治疗
D、精神激励

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

A、扩大就业
B、减少就业
C、扩大工作范围
D、延长工作时间

25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

A、画家
B、作家
C、律师
D、会计

热门相关试卷

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷四

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习